Etica di business, lotta alla corruzione e al comportamento anticompetitivo

Relativamente ai rischi correlati alla tematica “Gestione etica del business, lotta alla corruzione e ai comportamenti anti competitivi”, le norme e gli standard di comportamento, a cui gli Amministratori e i dipendenti di tutte le Società del Gruppo, nonché i soggetti o Società che agiscono in nome e per conto di una o più Società del Gruppo devono attenersi, sono formalizzati all’interno del Codice Etico di Gruppo e del Modello 231 adottato dalla capogruppo.

Tutto il personale Diasorin è chiamato ad attenersi alle norme e gli standard di comportamento contenuti nel Codice Etico di Gruppo, nel quale si specificano anche i comportamenti vietati per impedire episodi di corruzione passiva - ad esempio l’accettazione di omaggi, regali o altri benefici che possano compromettere l’indipendenza decisionale e di giudizio.

In qualità di membro dell’associazione MedTech Europe, Diasorin ha integrato, nel proprio codice etico, le disposizioni del Codice MedTech, che regola le relazioni tra le aziende aderenti, i professionisti e le organizzazioni sanitarie, garantendo che tali rapporti avvengano nel rispetto di elevati standard etici.

1.014 dipendenti coinvolti nella formazione su temi etici.

Formazione di 1.014 dipendenti attraverso moduli specifici in riferimento al codice etico per i nuovi assunti e attraverso iniziative di formazione periodica sulla normativa vigente.

Informativa 205-2 Comunicazione e formazione in materia di politiche e procedure anticorruzione del GRI Standard 205: Anticorruzione.