Unicità individuali. Energia collettiva. Impatto globale.
L’innovazione nella diagnostica parte dalle persone — in Diasorin, sono loro a guidare il cambiamento.
Essere “Obsessed by science” in Diasorin non è uno slogan — è un mindset che ci definisce. Parla della nostra passione per la scoperta, della curiosità che non si ferma mai e della volontà di migliorare la vita attraverso la scienza. Ogni giorno, ciascuno di noi contribuisce a questa missione: sviluppando soluzioni diagnostiche innovative, garantendo i più alti standard di qualità o supportando il business con dedizione e competenza. È questa ambizione condivisa che ci unisce e dà significato al nostro lavoro.
Ogni test conta
Responsabile tecnico del controllo qualità
Ogni campione che analizziamo può rappresentare una risposta per un paziente.
Per questo la precisione non è un’opzione: è una responsabilità. In Diasorin, la qualità non è solo uno standard. È la nostra missione quotidiana.
Leadership e lavoro, secondo Diasorin
La nostra cultura prende vita attraverso i comportamenti che ci aspettiamo e che ritroviamo ogni giorno, in ogni team e in ogni Paese. Guidiamo con l’esempio, ci assumiamo la responsabilità e ci concentriamo su ciò che genera davvero impatto: decisioni coraggiose, innovazione, responsabilità e collaborazione. Il nostro Leadership Model definisce lo standard: chiaro, concreto e pensato per aiutare le persone a crescere. È il nostro modo di lavorare oggi — ed è il modo in cui costruiamo il futuro.
Accountability
Agiamo come se l’azienda fosse nostra.
Ci assumiamo la responsabilità, interveniamo quando qualcosa non funziona e guidiamo con l’esempio — soprattutto quando è difficile. Niente scuse. Solo azione.
Driven by results
Ci concentriamo su ciò che fa davvero la differenza.
Fissiamo obiettivi ambiziosi, restiamo focalizzati e disciplinati, e puntiamo ai risultati — non solo all’impegno. L’impatto conta. È così che cresciamo.
Innovation
Sfidiamo lo status quo.
Guidati dalla curiosità, sperimentiamo con coraggio e valorizziamo ciò che funziona. L’innovazione non è un dipartimento: è il nostro modo di pensare, agire e migliorare continuamente.
Customer focus
Partiamo dal cliente.
Ascoltiamo, agiamo rapidamente e offriamo esperienze che generano fiducia. Ogni dettaglio conta. Ogni interazione fa la differenza.
Operational excellence
Costruiamo sistemi intelligenti, scalabili.
Semplifichiamo, standardizziamo e risolviamo le cause profonde—non i sintomi. La qualità non è un progetto: è il nostro modo di lavorare.
Teamwork
Vinciamo insieme.
Abbattiamo i silos, condividiamo conoscenze e aiutiamo gli altri a brillare. La collaborazione non è un’opzione: è il segreto del nostro successo. Il lavoro di squadra significa unire le forze per raggiungere risultati che da soli non potremmo mai ottenere.