Principi del Merito
Diasorin vuole essere un’azienda che riconosce l’impegno e il talento delle persone, offre un ambiente lavorativo innovativo, etico, orientato alla crescita e stimolante privo di ogni tipologia di discriminazione. Ci aspettiamo che tutti contribuiscano ai risultati e condividano il successo dell’azienda.
Engagement e retention
Diasorin si impegna ad attrarre, coinvolgere e a mantenere risorse strategiche chiave e ad allineare gli interessi del management con l’obiettivo di creare valore per i suoi shareholder nel medio e nel lungo termine.
Premi basati sul merito
Crediamo sia possibile creare team di successo in linea con la nostra cultura aziendale e riconosciamo la performance e l’impegno dei nostri dipendenti premiando
il loro contributo in base al merito, alla performance e ai risultati.
Opportunità eque
Crediamo che ad ogni dipendente debba essere garantita la stessa opportunità di poter dispiegare il proprio talento, di crescere e di essere ricompensato e premiato per il proprio impegno.
Questo obbiettivo si allinea perfettamente con la nostra volontà di favorire la diversità e l’inclusione.
Fai la differenza guardando il mondo da diverse prospettive
Scopri di più sulle nostre posizioni aperte
Scopri di più circa i Principi del Merito di Diasorin
