Salute e sicurezza dei lavoratori
Obiettivo 3
Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età
Obiettivo 8
Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena produttività e occupazione e un lavoro dignitoso per tutti
L’impegno di Diasorin
Da sempre il Gruppo si impegna per aumentare la cultura della sicurezza dei lavoratori, al fine di
evitare rischi per la loro salute e protezione.
Il Gruppo ha inoltre formalizzato la Procedura di Gruppo “Group Environment Health & Safety (EHS) Minimum Requirements” al fine di ottenere una minimizzazione degli impatti negativi su salute e sicurezza dei lavoratori, dei visitatori e dei fornitori o appaltatori. I Requisiti Minimi EHS sono soggetti ad audit periodica, che certifica la corretta valutazione e implementazione da parte di tutte le realtà aziendali del Gruppo.
Infine, l'azienda monitora tutti gli eventi pericolosi segnalati dai dipendenti - anche quelli che non hanno provocato infortuni - e conduce indagini sulle cause profonde di incidenti o episodi di "near miss", al fine di attuare le opportune azioni correttive per prevenire il verificarsi di casi simili in futuro.
I risultati - GRI standard
GRI 403
Salute e sicurezza sul lavoro
15
infortuni con assenza
nel 2022, di cui nessuno con gravi conseguenze
13
infortuni senza assenza
nel 2022
Diasorin monitora tutti gli eventi pericolosi segnalati dai dipendenti anche quelli che non hanno provocato infortuni e conduce indagini sulle cause profonde di incidenti o episodi di "near miss", al fine di attuare le opportune azioni correttive per prevenire il verificarsi di casi simili in futuro.
Informativa 403-9 Infortuni sul lavoro dello standard GRI 403: Salute e sicurezza sul lavoro 2018
| 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Numero di infortuni sul lavoro senza giornate perse* | 6 | 19 | 13 |
| Numero di infortuni sul lavoro con giornate perse | 8 | 7 | 15 |
| di cui con gravi conseguenze* | 0 | 0 | 0 |
| Numero di ore lavorate | 3.487.136 | 4.504.166 | 5.652.993 |
| Tasso di infortuni sul lavoro senza giornate perse* | 1,72 | 4,22 | 2,30 |
| Tasso di infortunio sul lavoro con giornate perse | 2,29 | 1,55 | 2,65 |
| tasso di infortunio con gravi conseguenze* | 0 | 0 | 0 |
| Percentuale di infortuni con giorni persi su totale lavoratori** | 0,39% | 0,20% | 0,44% |
| Tasso di giorni persi per infortuni sul lavoro | 41,58 | 26,42 | 98,71 |
(*) La richiesta di disclosure del numero e tasso di infortuni sul lavoro senza giornate perse e con gravi conseguenze è stata introdotta per la prima volta nella reportistica 2020 a valle dell’aggiornamento dello Standard GRI di riferimento. Per tale motivo non risultano disponibili i dati relativi al 2019.
(**) Il dato presentato, è stato integrato rispetto alle richieste del GRI 403-9. L’indicatore rappresenta il rapporto tra il numero di infortuni con giorni persi rapportato al totale dei dipendenti del Gruppo *100. Il numero totale dei lavoratori utilizzato per il calcolo è riportato al §8 della presente relazione consolidata di carattere non finanziario.
Altre informative correlate:
3-3 Gestione dei temi di materialità
403-1 Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
403-2 Identificazione del pericolo, valutazione del rischio e indagini sugli incidenti
403-3 Servizi per la salute professionale
403-4 Partecipazione e consultazione dei lavoratori in merito a programmi di salute e sicurezza sul lavoro e relativa comunicazione
403-5 Formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro
403-6 Promozione della salute dei lavoratori
403-7 Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro direttamente collegati da rapporti di business
403-9 Infortuni sul lavoro